般制度贡献期限处于遣散或同化状态的工人

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一般供款期限年天从年月日开始。具体缴费期限如果退休金是在登记或类似情况下领取的没有缴款义务则年必须包括在权利产生之日或缴款义务终止之日之前的年之内。为了证明最低缴款期限仅计算实际做出的贡献或合法或按规定同化的贡献。额外支付的相应比例部分将不予考虑。对于兼职工人自年月日起为了确认获得福利资格所需的缴款期将适用以下规则同时考虑到工人保持注册全职合同的不同时期无论其情况如何他们每个人一天的持续时间。致病事件一般方面如果满足所有要求缴费型退休金将被视为已在利害关系人提交申请时为此目的指定的日期收到。起因事件的发生日期必须在提交申请之日前或之后三个月内或与之一致。在这些特殊情况下请求最多可以在引发事件发生之日之前个月或之后的任何时间提交而不会影响相应的经济影响。经济效果一般而言承认权利的经济影响将从因果事件发生之日起发生。特征描述普通年龄如果供款已满年零个月或以上则年满岁。按照现行普通年龄退休最高可达岁。由于非自愿终止和自愿终止而提前退休的可能性监管依据将相关方在引发事件前一个月之前的个月内的缴款基数除以所得的商。

存在间隙整合。部分退休是的有救济合同。工作日必须完整年龄从岁到岁逐步到年在同一家公司工作年贡献年工作时间最多减少提前退休是的自愿的。年龄比正常年龄不满两岁年的贡献应用减少系数。不是自愿的。年龄低于普通退休年龄岁注册为求职者至少个月年的贡献。正常年龄后退休积极的。达到普通退休年龄一年后无论您是否活跃。享受全额退休福利和在私营部门开展活动的权利被延迟。你继续工作贡献可以 华侨资料 部分减少到。灵活的。退休后养老金领取者开始在减少至的范围内作为雇员工作。您工作当天的报价。雷塔自营职业者或自雇工人特殊制度的工人退休的主要特点普通年龄退休年龄是根据任何特定时间有效的普通年龄确定的但在特殊情况下如果满足某些要求并且在允许的制度中缴纳了缴款则可以提前退休。监管依据养老金的计算中没有整合缺口没有缴款的时期。如果几个月没有义务捐款则不使用最低基数来完成它们。部分退休仍有待监管制定。自愿提前退休而非非自愿特征描述普通年龄按现行普通年龄退休。监管依据它是用您过去个月的缴费基数总和除以得出的。目前没有间隙整合。部分退休不有待监管制定。



提前退休是的应相关方的要求。普通退休年龄前最多两年并缴费年零个月前提是提前退休前的最后年有年缴费。应用减少系数。达到普通退休年龄后主动灵活延迟退休后想要继续活跃的工作成员的选择情况兼容性输入价格后遗症积极退休距退休年龄至少年。第三方账户自有账户是的和+团结一致养老金恢复最低限度补充养老金金额不增加。灵活的一旦退休福利将从降至具体取决于工作百分比是的当天工作报价用于计算新的延迟继续工作是的未来养老金比例提高养老金暂停当进行任何不相容的工作或活动时是的为了完成的工作它们的作用是增加养老金的比例而不是修改收入互补如果自营职业收入不超过则兼容他们不引用没有效果正如您在比较后看到的那样我们面临着一个具有很多相关性的复杂问题它影响着我们作为一个社会的个体和集体让我们把这两方面都考虑在内。也许在短期内根据补贴来自一个或另一个政权的配额奖金等来决定更有吸引力但从长远来看我们必须评估这些其他问题始终尝试寻求好的建议词汇表缴款基数工人的每月总薪酬。常见意外事故社会保障缴款涵盖因工作之外的事故或疾病而请假。