它还可以帮助我们改进决

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行动是否更接近我们的目标，或者我们是否在浪费时间而不知道我们应该改进什么来实现这些目标。 您是否正在衡量您在社交网络上的行为的结果如果您不这样做，您将不知道需要改进哪些方面才能实现目标。 点击发推文 为此，我们将了解如何建立  来帮助您实现社交网络目标。 您也可能对。。。有兴趣 借助社交网络，您可以销售更多产品吗 社区经理初学者指南 如何制定社交媒体计划 帖子索引[隐藏] 什么是 ，它的用途是什么 如何定义 社交网络中的 个 参与度公式 衡量社交网络中  的 个工具 。结论 什么是 它的用途是什么 您应该知道的第一件事是这些首字母缩


略词是什么以及它们所指的是什么。 关键绩效指标）被定义为一种质量指标，可以帮助我们定义我们想要什么并控制我们是否实现它。 在这个术语中，我们指的是用于衡量我们工作的一系列指标，综合从我们的 菲律宾 电话号码 行动中获得的信息，并找出它们是否使我们更接近我们的目标。 此外，策。 您可以说  可以帮助我们衡量项目或策略的成功。  的特点  与目标一样，必须是 具体越具体越好。 可衡量如果不能，你就无法知道自己做得对还是错。 可实现的即使您必须投入更多时间或资源，您也必须现实并设定您知道可以实现的指标。 相关您可以从社交网络上的操作中获取大量数据，但您必须选择哪些数据是相关的并且有助于您改进，哪些数据不会。 有时限选择您要控制该  的频率每周、每月、每年……）。 建立的优点 它们为您的公司或品牌提供有价值的信





息。 它们使您能够衡量和控制通过我们的社交网络执行的每项策略所获得的结果。 它们使您可以轻松比较您在社交网络上采取的每个操作的结果。 它们有助于改善决策。 它们提供了您公司或品牌状况的全球视野。 它们显示了您的弱点是什么您应该改进什么）和您的优势是什么您应该增强什么）。 如何定义 重要的是，您需要问自己一些问题，以了解您想要根据社交媒体策略中的目标衡量哪些信息，因为并非所有信息都与每种情况相关。 您想测量什么 为什么要测量它 通过监控您的结果，您能否知道您是否实现了任何目标 这是您的品牌或公司的关键因素吗 您应该多久测量一次 谁来测量它 理想的情况是为社交网络上的每个目标定义至少一个或两个  。 社交网