NLRB 表示谷歌拒绝与 YouTube Music 合同工进行谈判违反了法律

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国家劳工关系委员会裁定，谷歌拒绝与一群加入工会的 承包商进行谈判是非法的。由三人组成的小组认为，尽管拥有 YouTube Music 的谷歌及其分包商否认，但这两家公司实际上是奥斯汀工人的联合雇主，这些工人执行与数据相关的任务，例如查找图形中的错误。算法。 董事会在决定中写道：“在所有关键时刻，受访 和 Google 共同确定了工厂员工的基本雇佣条款和条件，并且一直是联合雇主。谷歌与承包商的问题始于去年，当时雇佣的名员工投票加 工人工会。他们主要担心的是 YouTube Music 要求小时工返回德克萨斯州奥斯汀办公室而不是远程工作。这些承包商的时薪低至 美元，其中包括许多远程雇佣的承包商。

他们认为，儿童保育和交通的额外费用意味着返 亚美尼亚手机号码列表 回办公室根本不可行。 对于 Alphabet 旗下的谷歌来说，这是一个熟悉的事件转变。 对投票成立工会的巴德和搜索承包商团体做出了类似的裁决，将谷歌和埃森哲列为联合雇主。随后，谷歌选择对的决定提出上诉，并且今天似乎也在做同样的事情：彭博社报道称，该公司计划对联邦法院的裁决提出上诉。 1 月生效新规则将使谷歌等公司更难声称自己不负责处理第三方承包商的工会工作。这取代了特朗普时代关于联合雇主的规定，有效地使工会更容易组织合同工和特许经营工人。



这让越来越依赖他们的大型科技公司感到懊恼。根据新的裁决，像谷歌或亚马逊这样的公司如果能够控制工资、日程安排、纪律和其他因素等工作条件，将被视为合同工的联合雇主。加兰特补充说：“因此，巴勒斯坦实体将负责（管理），条件是不存在针对以色列国的敌对行动或威胁。” 不过，他没有具体说明哪些巴勒斯坦人将统治240万居民的领土。 国防部长的计划是在美国国务卿安东尼·布林肯访问中东前夕提出的，他的目的是遏制以色列和哈马斯之间战争的扩大。 资料来源：来自法新社的信息。但Prosay背离了Ley360 的正常模式。该法律出版物由法律信息和分析公司 LexisNexis 拥有，而 LexisNexis 又由一般商业分析公司 RELX 拥有，几乎所有由该法律出版物制作的作品都有（非常高的）付费墙。七年来，播客的产量是多少并不重要。每周的节目是付费新闻制作人员的业余表演也没有人就下载或广告销售问题骚扰团队。